9月28日上午，我校首届教师发展师聘任仪式在成均楼B202会议室举行。副校长赵海彦出席仪式并讲话，教务处、人事处和各教学单位的29名教师发展师参加聘任仪式。

聘任仪式上，教师发展中心负责人介绍了教师发展师团队的成立背景、职责权利和工作计划。

赵海彦为教师发展师颁发聘书，对教师发展师团队的成立表示祝贺。他指出，教师发展师不仅是一份荣誉，更是一份责任，要找准定位、履职尽责，加强自身业务学习，对教师发展工作提供指导帮助，同时推进所在院系的教师发展工作。他强调，学校教学改革处于关键时期，教师发展师作为先行者，要研究关键核心问题，直面痛点难点，引领学校教育教学改革，发挥先锋标兵作用；教师发展中心要为发展师团队提供必要条件，做好服务保障，进一步探索完善待遇制度。

据悉，教师发展师制度是学校提升教师专业素养、全面促进教师专业发展、建设高素质专业化创新型教师队伍、推动高等教育高质量发展的重要举措。本次聘任的教师发展师经院系推荐、学校研究评选，涵盖教育技术、教学竞赛、教学成果、教师培训、课程思政、一流课程、教学改革等业务的校内专家。教师发展师的主要职责是指导和协助教师发展中心开展各项工作，助力学校提升教师教育知识素养、教学实践技能和课堂教学艺术，着力提升教师业务水平和教学能力，助力教师发展中心创建省级示范中心。